2015年是工程集团实现跨越式发展的关键之年，在工程集团新的管理主题“人人经营、创新聚力、持续发展”的指导下，工程集团办公室顺利完成了对各经营单位、部室及有关单位本季度的季度考核。
工程集团办公室根据现有的办公室考核办法，结合重新整合的职能部门工作条例，修改完成了2015年度办公室季度考核办法。本次重点考核勘察测绘院和水利水电工程公司，从政务管理、事务管理、团队建设、人力资源管理四个方面入手，着重考核政务管理方面内容，各公司考核情况依据四大块考核内容各细分小项分值决定，考核后汇总，为本季度该经营单位、部室及有关单位量化分。
通过本次考核，对工程集团各经营单位、部室及有关单位进行量化评比，针对扣分的部分进行查漏补缺，加以整改，为接下来工作奠定了坚实基础。