德泰公司通过出台一系列促进青工成长成才的有效政策，激励青年职工勇于担责任、挑大梁，为企业培养了一支勇于拼搏、积极向上的青年人才队伍。
岗位关心，让青工挑大梁。他们坚持为青工搭建舞台，让青工在生产经营当中当主角、担重担、练业务，以青年职工的快速成长夯实企业发展根基。根据企业需要在企业内部制定“积分制”的考核制度，通过完善岗位管理制度，把青年职工作为活动的主角推到前台，充分发挥青年职工学习能力强、创造力新、思维活跃等优势，在公司内部实现了人人参与创新、人人摒弃不良违章的良好氛围。
平台建设，让青年职工早成才。他们始终把青年员工的健康成长、人才储备作为企业发展的一项重要工作来抓。通过建立青年职工档案、评先树优、岗位比武等一系列活动措施，正向激励员工积极性；依托内部开展的“五小”创新、以师带徒等载体，全面激发职工能动性，聚合青年职工的创造力，使他们成长成才，为企业发展添砖加瓦。