在会上，14名新员工畅所欲言，围绕本次会议主题，开诚布公地抒发了入职后的感想，说出了心中的困惑，从岗位实际出发就公司的业务及管理方面提出了相关意见和建议；公司领导们认真听取了新员工们的谈话，对他们的困惑进行了一一解答，对新员工们提出的部分意见建议在会上当即责成相关部门进行落实。
潘彩红根据大家在座谈中提出的共性问题，结合自身体验，对青年员工的成长困惑和要求进行了答疑解惑。他首先对青年员工能为集团发展献计献策表示了感谢，高度评价了与会代表的发言，表示将把好建议、好想法列入今年重点工作，加强创新工作，全方位、多角度的挖掘青年员工的才能和才华。同时也对青年员工做出了鼓励和要求，她希望，青年员工要善于学习，精于管理，勇于担当，做集团发展的栋梁。
她进一步强调说，每一位新员工都应该有一个切合实际的人生规划，树立一个具有可行性的阶段目标；工作中要时刻加强人际沟通，多互相学习，摆正态度，一分为二的看待工作中的得失。最后，她对新员工提出两点期许：一、要遵纪守法，守诚信，这是做人的根本，员工的一言一行都代表着公司；二、要养成良好的生活作息规律，时刻保持充分的活力，认真对待每一天的工作和生活。
座谈会结束后，与会代表纷纷表示感谢集团给予青年员工一个面对面与集团领导沟通交流的机会，也表达自己作为一个伟德bv国际体育人的光荣和自豪。他们也决心继续以健康、乐观、积极向上的心态、强烈的主人翁意识和高度的责任感，不断加强自身的修养，端正工作态度，把集团的发展与自己的事业联系起来，与伟德bv国际体育共同进步、共同发展。