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13-09-06

鲁泽置业举行新员工座谈会及帮带责任书签订仪式

 为充分了解新员工的思想状态,帮助新员工尽快融入公司氛围,201394日下午,鲁泽置业在建设大厦八楼会议室召开新员工座谈会,并与每位新员工签订“师徒协议”,落实帮带责任。鲁泽集团副总经理管洪清参加并主持会议。

 座谈会上,新员工纷纷发言,大家谈感受、找不足、定目标,气氛轻松而又热烈。同时,新员工的师傅—-帮带人,对帮带对象进行优缺点评价,并提出了以后的工作要求和帮带思路。

 管洪清经理代表公司对新员工加入伟德bv国际体育·鲁泽大家庭表示欢迎,他在讲话中的“祝贺你,你的选择是正确的;你若不离不弃,我必生死相依”的贴心表白和诙谐言辞,引得大家会心大笑,同时他指出,团队要有生命力,要每一位员工充分释放激情,带动工作热情;要执着,只有不断坚持,才能赢得成功。同时要求大家注重学习,不断提高个人素质和工作能力;要注重沟通,及时进行有效沟通,保证员工尽快融入工作环境,进入最佳工作状态。”

 会议最后,由帮带人和帮带对象现场签订了《帮带目标责任书》,对帮带人和帮带对象的责任义务、帮带考核,以及奖惩措施,均进行了具体约定,为绑带量化提供依据。

 此次会议,为大家建立了良好的沟通平台,是集团管理公司传帮带要求的具体落实和推进,为新员工尽早适应工作岗位、提高工作效率提供了有力保障。


                                                    图为签订帮带责任书现场