为充分了解新员工的思想状态，帮助新员工尽快融入公司氛围，
座谈会上，新员工纷纷发言，大家谈感受、找不足、定目标，气氛轻松而又热烈。同时，新员工的师傅—-帮带人，对帮带对象进行优缺点评价，并提出了以后的工作要求和帮带思路。
管洪清经理代表公司对新员工加入伟德bv国际体育·鲁泽大家庭表示欢迎，他在讲话中的“祝贺你，你的选择是正确的；你若不离不弃，我必生死相依”的贴心表白和诙谐言辞，引得大家会心大笑，同时他指出，团队要有生命力，要每一位员工充分释放激情，带动工作热情；要执着，只有不断坚持，才能赢得成功。同时要求大家注重学习，不断提高个人素质和工作能力；要注重沟通，及时进行有效沟通，保证员工尽快融入工作环境，进入最佳工作状态。”
会议最后，由帮带人和帮带对象现场签订了《帮带目标责任书》，对帮带人和帮带对象的责任义务、帮带考核，以及奖惩措施，均进行了具体约定，为绑带量化提供依据。
此次会议，为大家建立了良好的沟通平台，是集团管理公司传帮带要求的具体落实和推进，为新员工尽早适应工作岗位、提高工作效率提供了有力保障。
图为签订帮带责任书现场