11月2日，伟德bv国际体育“百强启航，迎难而上，踏稳行远，拥抱未来”2024年发展动员大会在集团三楼多功能厅举行。集团驻青全体中高层管理人员及员工代表共计220余人参会。
在山东省近日发布的2024省综合百强企业名单中，伟德bv国际体育荣登榜单，并于2024青岛企业100强发布榜单中位列2024青岛企业收入100强第21位、2024青岛企业综合100强第12位，入围2023年度青岛市社会责任示范企业名单。
对于登榜山东百强这一里程碑式的突破，集团战略投资部对其进行了分析，并于大会公布第三季度组织绩效考核结果。
会上，工程集团、健康产业集团、智慧产业集团分别对创新经营模式进行分享并作表态发言；集团高管、职能部门负责人、产业集团负责人上台进行动员表态。
伟德bv国际体育董事长于瑞升在会上作了动员讲话。他强调，集团上下要以省综合百强为新起点，不断提升；以奋斗者的姿态，脚踏实地、勇往直前；在稳健发展中，寻找机遇、寻求突破；深化AI技术应用，拓展海外市场，以更加开放的姿态和前瞻性的视野，开启高质量发展新篇章。鉴于此，董事长针对当前的内外部形势进行了深入分析，并提出了下一步的工作要求。
一、增强危机感和紧迫感
1. 外部面临的现实挑战
在AI时代的大背景下，企业有必要重新审视自身的发展定位，全力完善企业数字化转型建设。
2. 内部亟待解决的问题
正视市场挑战，充分挖掘大数据的商业价值。集团既要秉持保守经营的稳健策略，又要追求创新成长的突破路径。
3. 凝练独有的管理智慧和模式
团队应当做到主动进行思考、积极采取行动，构建出一套伟德bv国际体育所独有的管理智慧与发展模式。
二、锤炼团队思想和作风
1. 使命感
团队需拥有共同的信念、追求以及价值取向，切实做到为实现组织的愿景和目标全力以赴。
2. 责任感
集团全体上下要心怀责任心，着力提升担当责任与解决问题的能力、创新发展与变革突破的能力，高度重视组织程序与制度规范。
3. 紧迫感
实行末位淘汰制度，开展针对中高层团队的管理评估工作，使 “能上能下” 成为常态，以保持团队的整体活力。
三、下步工作要求
1. 担重任
集团全体上下要以 “目标不变、任务不减、标准不降” 为导向，压实责任，全力攻坚突破，坚决完成全年的各项既定目标任务。
2. 降成本
提升管理效率，积极探索管理模式的创新路径；满足市场需求，提升市场效益，在细分市场、单品以及单一功能方面实现突破；提高团队效能，确保资源得到合理配置。
3. 保安全
确保现金流的稳定，保障企业的稳定发展；强化安全生产管理，确保生产过程符合安全标准；加强舆论监控与引导，及时、准确地掌握舆情信息并妥善处置，以维护企业的合法权益和良好声誉。
山高路远心更坚，水深浪急志更勇。2024年已经进入冲刺季，在集团发展过程中，每个人都是推动集团不断前进的重要力量。伟德bv国际体育将以迈入省百强为新起点，激发更加昂扬的斗志，秉承更加务实的作风，采取更加有力的措施，向着更高的目标迈进，成为国内乃至国际一流的企业集团，书写伟德bv国际体育新的辉煌篇章。
团队需拥有共同的信念、追求以及价值取向，切实做到为实现组织的愿景和目标全力以赴。
2. 责任感
集团全体上下要心怀责任心，着力提升担当责任与解决问题的能力、创新发展与变革突破的能力，高度重视组织程序与制度规范。
3. 紧迫感
实行末位淘汰制度，开展针对中高层团队的管理评估工作，使 “能上能下” 成为常态，以保持团队的整体活力。
三、下步工作要求
1. 担重任
集团全体上下要以 “目标不变、任务不减、标准不降” 为导向，压实责任，全力攻坚突破，坚决完成全年的各项既定目标任务。
2. 降成本
提升管理效率，积极探索管理模式的创新路径；满足市场需求，提升市场效益，在细分市场、单品以及单一功能方面实现突破；提高团队效能，确保资源得到合理配置。
3. 保安全
确保现金流的稳定，保障企业的稳定发展；强化安全生产管理，确保生产过程符合安全标准；加强舆论监控与引导，及时、准确地掌握舆情信息并妥善处置，以维护企业的合法权益和良好声誉。
山高路远心更坚，水深浪急志更勇。2024年已经进入冲刺季，在集团发展过程中，每个人都是推动集团不断前进的重要力量。伟德bv国际体育将以迈入省百强为新起点，激发更加昂扬的斗志，秉承更加务实的作风，采取更加有力的措施，向着更高的目标迈进，成为国内乃至国际一流的企业集团，书写伟德bv国际体育新的辉煌篇章。