2021年5月14日上午，工程集团安全质量部组织各经营单位安全管理人员共70余人，在新建城南中学工程开展农民工实名制管理现场观摩活动。
观摩会上，新建城南中学项目部管理人员向与会人员详细介绍了农民工进场务工身份采集、山东省农民工工资管理平台数据录入、上班考勤、形成计酬工资传至银行代发工资、工人退场管理等农民工实名制管理流程。着重突出介绍了人脸识别门禁系统、进场教育、农民工工资发放等相关工作经验和做法，以及门禁系统在安保、考勤、统计等方面的作用，并配合演示和视频将管理过程进行展示，内容详实，直观易懂。特别是项目部创新管理模式，通过身份证刷卡、APP登记等多种方式对农民工信息进行登记，实现了对农民工从信息登记、合同管理、安全教育、综合交底、考勤统计、工资结算、工资支付、进出场的全过程管控；在工地出入口设置人脸识别打卡机，农民工每天上下班均实行打卡，并对打卡情况和在岗情况进行监控管理。通过打卡管理，农民工的出勤信息就保存到系统里，发工资时导出系统数据，农民工工资发放情况，一目了然。
与会人员还现场观摩了安全技术交底、VR+安全体验、智慧工地管理系统等多项内容，全面了解了建业公司在农民工实名制管理和智慧工地等方面的做法和成效。
通过观摩了解到，建业公司率先在全集团落实了农民工实名制管理信息系统，在涉及农民工实名制管理运作方面各项举措较为完善，尤其是对在建项目农民工进行实名制登记、收集身份证复印件、建立农民工班组花名册，建立上下班人脸识别和“刷卡”制度，采取农民工工资月发放模式等方面做的比较到位，在全集团范围内可谓独树一帜。
安全质量部要求各经营单位要以此次观摩活动为契机，发挥好建业公司承建的新建城南中学的先进典型示范作用，加强和完善农民工实名制管理工作，以推动工程集团保障农民工工资支付各项制度贯彻落实。各项目部要高度重视，继续做实做细农民工实名制管理，从源头上杜绝拖欠农民工工资事件的发生。安质部将不定时进行检查和通报，对做得好的项目按规定予以加分，做不到位的从严扣分，并将检查结果纳入各经营单位安全管理机构考核。
通过此次观摩，各经营单位进一步认清了实施农民工实名制管理的意义和内涵，学到了办法招数，提高了实施实名制管理水平和管理效率，为提升集团品牌形象和巩固现有市场打下良好基础。