近日，在建业公司内部开展了完善公司各项规章制度，强化职工安全责任意识，组织各项目经理及相关技术负责人举行了为期三天的制度建设和培训工作。
据悉，建业公司针对材料管理、机械设备租赁管理、安全管理、仓库管理、岗位的责任制度和相关考核制度形成初稿，进行了热烈的讨论，各项目部相关人员结合自己的工作实际对制度的修订和完善积极谏言献策，对加快制度完善起到了积极的推动作用，对今后的工作也做到了有章可循、有法可依。建业公司作为刚刚起步的公司，制度的建设显得尤为重要。为此，该公司专门制定了一套积分制的员工绩效考核体系，考核体系直接与员工的个人表现及绩效、奖励紧密挂钩，此项制度在公司内部得到一致响应。
另外，建业公司积极按照集团公司部署，狠抓节后安全生产，该公司利用一天的时间有针对性地进行了安全生产培训，培训内容以安全操作、安全自我防护、安全隐患排查方法、应对突发事件等实用性安全培训为重点，旨在提高职工安全意识和防范能力，营造浓厚的安全文化氛围；组织开展“安全生产从我做起”大讨论，切实增强职工自我保护意识和安全防范能力，筑牢安全思想防线。