为打造具有高度责任感、使命感的管理团队，提升员工凝聚力和向心力，培养心理素质强、政治素质强、文化素质强、执行能力强、沟通能力强、管理能力强的综合型管理人才，为集团事业快速、健康可持续发展提供强有力的人才支持及组织保障，鲁泽集团启动“新锐人才计划”。实行新锐指导人与新锐候选人结对子，以传、帮、带的形式加快青年员工的成长、成才。
5月19日-22日，“新锐人才计划”活动之一，8名新锐指导人与结对子的47名新锐候选人到“中国革命摇篮”——井冈山进行第一期专题提升培训。
五天时间，学员们追寻、感受、聆听、分享，思想和心灵受到强烈的震撼与洗礼。在瞻仰革命烈士陵园、茨坪旧居、茅坪八角楼、黄洋界哨口等革命历史旧址时，学员们感动于老一代革命者们勇于牺牲、忠诚奉献和顾全大局的高尚品格，常常热泪盈眶；在重走“挑梁小道”、自制红军餐、唱红歌时，被红军战士们自力更生、艰苦奋斗的精神所感染；聆听红军后代讲述革命先烈的英雄故事，让学员们感慨并感恩现在来之不易的幸福生活。
在分享培训心得时，学员们纷纷表示，先驱者们抛头颅、洒热血，牺牲自我，成就了今天的幸福生活和国家强大。在轰轰烈烈的社会主义新时代，我们更应该继续传承、发扬宝贵的“井冈山精神”，在实际工作中，必须磨练坚忍不拔的品格，养成扎实苦干的工作作风，强化使命担当，带着这股敢打硬仗、勇于战胜逆境的劲头，埋头苦干，传承创新，为我们的国家富强、社会繁荣，为伟德bv国际体育集团早日打造成“山东省百强优秀企业”，做出贡献。
鲁泽集团综合办