近日，德泰公司承建的中德生态园村改居工程二期项目喜获青岛市建筑业普法工作“三进”活动优胜单位表彰。
自法治宣传普法教育“进企业、进项目、进工地”活动开展以来，德泰公司结合企业法治文化、和谐文化建设，全面推动各工程项目施工全过程中普法与法治宣传的网格化、全覆盖，并积极探索工作新模式、新方法、新思路。
01
丰富宣传方式
以专业法律法规宣传为重点内容，在项目现场制作各类简报，借助管理人员“走动式”管理，对每个岗位进行安全制度和操作规程的培训，安全员利用现场处罚帮教活动平台，设立每日安全一提醒栏目，提醒职工注意当班安全，掌握相关安全知识，强化安全生产法律法规的宣传教育。
02
创新教育载体
设立法制教育讲堂，将会议中心作为法制教育讲堂的主阵地。今年以来，该项目部举办各类普法讲堂40余场次，在丰富和活跃职工精神文化生活的同时，普及了法律法规知识。该项目部还成立了职工“普法”日，选聘了公司具备一定法律业务知识的人员作为法律援助的志愿者，普及了职工法律知识，增强了普法意识，让职工的权益得到了维护和保障。
03
丰富教育方式
项目部把全员普法作为长期基础性工作，积极制定普法宣传纲领下发到各劳务队伍当中去，明确各施工班组工作责任目标，形成了“分工明确、职责分明、上下联动”的依法治企的工作体系，使普法工作与项目部安全生产、经营管理、文明创建等同规划、同布置、同检查、同考核、同奖惩，树牢全员法律意识，增强学法、知法和用法观念。
今后，德泰公司将继续“七五”普法依法治理宣传教育，使公司广大职工群众的法律意识和法律素质不断提高，管理人员的依法管理水平和能力进一步提升，为企业转型发展创造良好的法治环境。
德泰公司/郭晓磊