“经验技术耳提面命，师徒之间谈笑风生。伟德bv国际体育精神薪火相传，工匠精神代代传承……”
自今年五月鲁泽置业开展“传帮带”活动以来，来自各部门的共11对师徒正逐步将这些景愿变成现实。
伴随着企业的飞速发展，人才培养与储备成为集团的重要课题，传统的“传帮带”被赋予新的时代内涵，鲁泽置业通过这种形式，既促进了各技术岗位知识的传承，又增强了人才梯队的建设。
授之以渔 职业规划长远发展
“以前带徒弟总是觉得没条理，现在感觉有规划了很多。”通过制定“传帮带年度规划”和“传帮带月度计划”，师傅们建立了详实的帮扶体系：先制定年度规划，然后在帮带过程中结合徒弟自身学习情况和需求不断调整，最后通过实践与考核，确保成果实际落地。“传帮带”规划包含了帮带内容、量化措施和考核办法三部分，每位师傅都从知识、技术、业务、发展规划等方面帮助徒弟学习实践。通过一系列规划和落地考核，很多徒弟在工作中已经可以独当一面。
耳提面命 手把手教进步显著
“师傅只要有时间就会来项目上看我，有很多技术工作都是带着我一起做。”传帮带师徒之间的手把手、面对面交流已经成为日常工作生活的一部分，师傅们在“传帮带”的过程中，详细帮助徒弟了解工作的各个环节，在具体项目、具体工作上手把手教，让徒弟能够快速掌握。同时，为帮助徒弟长远可持续的提升和发展，每位师傅一对一，点对点的落实每一个技术知识点，通过日常工作的实际操作，帮助徒弟以学促练、以练促改，通过工作实践实现技术知识的掌握。
谈笑风生 体会分享陪伴成长
每周的篮球运动，是鲁泽置业工程部姜旋和他师傅自我减压的方式之一。“师傅不仅工作方面是我学习的对象，打篮球也比我厉害，是我的楷模。”说到这里，姜旋很自然的笑了起来。
像这样的师徒，在“传帮带”中还有许多。有的师傅帮助徒弟买“正装”，从衣着方面帮助他快速实现学生与员工间的角色转换；有的师傅帮助徒弟筹备婚礼，在婚礼安排方面给了许多帮助；有的师傅刚拿到驾照，徒弟陪她一起练车,既提高了驾驶技术又收获欢乐；还有的徒弟购买航拍机，同师傅一起分享航拍的乐趣……师徒间的生活交集，既增进了师徒之间的感情，又推动了师徒间的默契。
薪火相传 工匠精神永远向上
“追求卓越，永远向上”是伟德bv国际体育人代代传承的精神。“追求卓越”是伟德bv国际体育人对工匠精神的不懈追求，而“永远向上”则饱含了伟德bv国际体育人对待工作的态度与担当。在“传帮带”活动中，各位师傅注重企业文化与工匠精神的传承，亲自带领徒弟学习员工手册，帮助徒弟快速了解集团架构和企业制度；与徒弟同读集团内刊、书籍，深入了解伟德bv国际体育集团的发展历程，深刻体会伟德bv国际体育人一路走来的创新向上和执着坚韧。“作为鲁泽置业的一员，了解到每一名伟德bv国际体育人都在认知着、感受着、凝聚着企业文化给伟德bv国际体育发展带来的强大推动力，我非常自豪。”这句话说出了所有“传帮带”徒弟的心声。
鲁泽置业办公室/刘毅