5月22日上午，伟德bv国际体育集团第二季度工作例会在伟德bv国际体育名嘉国际三楼多功能厅召开。伟德bv国际体育集团党委书记、董事长、管理公司总裁于瑞升，管理公司执行总裁、鲁泽集团总经理潘彩红等中高层管理人员参加了此次例会。会议由集团总裁办主任苏瑞丽主持。
会议伊始，工程集团王义波副总经理、鲁泽集团潘彩红总经理各自汇报了两专业集团1~5月份在业务经营、事业拓展、团队管理、人才培养等方面的工作。在随后的会议议程中，伟德bv国际体育集团于瑞升总裁对两专业集团所作的工作分别进行了点评，并对重点行业、经营领域提出了具体要求。同时，他分析了当前国际国内政治经济形势，就当前存在的问题和管理者要转变的思想观念作了重要部署。
于瑞升总裁在对两专业集团工作点评时指出，从前五个月的经营业绩来看，两专业集团都取得了较好的业绩，为全年工作开了好局。尤其是在军民融合区建设等一系列应急工程中，工程集团充分发挥伟德bv国际体育人敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗的精神，不舍昼夜，加班加点，很好地完成了政府交给的各项工作，多次受到政府主管部门领导的表扬，同时得到了社会各界的好评，极大的彰显了集团的品牌和口碑。在抢工期的过程中，鲁泽集团主动参与，全力配合，助力项目建设，充分凸显了伟德bv国际体育人讲政治、顾大局、团结一心、奋勇当先的精神风貌。在工作开展过程中，涌现出很多的优秀团队和个人，他们的事迹足以感动每一个伟德bv国际体育人。工会和总裁办要多加积累、提炼相关素材，使之升华成为伟德bv国际体育文化的一部分，激励和影响更多的青年骨干在平台上实现价值。
于瑞升总裁指出，我们在总结成绩的同时，也要看到工作中的不足。到目前为止，工程集团省外工程施工总量已远超去年总和。近期，集团在东南亚地区做了大量的商务考察，也进行了总结分析，寻找到海外业务拓展的机会，这就要求我们要提前做好产业布局规划和人才储备。于瑞升总裁对鲁泽置业集团两个医院项目的进展情况进行了介绍，并要求相关单位加快项目推进速度。
在分析当前国际、国内政治经济形势对企业的影响时，于瑞升总裁认为，当前国际政治经济局势总体稳定，部分地区趋于向好。中国的“一带一路”战略在稳步推进，国际外交成果明显，产业结构持续优化，新旧动能转换开始发力。这些都为我国经济及企业稳定发展创造了难得的机遇。当然，机遇总是伴随着挑战，尤其是企业经营者要时刻自我警醒和反思，以更高的格局和气度，以“以不变应万变”的辩证思想，深刻地认识清楚当前的世界和我们发展所面临的环境、挑战和不足。
于瑞升总裁对所有中层管理者提出了“人才培养”和“观念提升”的总体要求。他强调，当前集团发展较快，无论是从产业深度还是行业领域宽度，预计未来几年将持续保持两位数的复合增长。这就对我们的人才队伍提出了更高的要求，需要我们从现在开始做好人力资源发展规划。做好人才激励，留住现有人才，同时要区分不同行业、不同岗位做好人才引进、培养和储备。在谈到思想观念问题时，于瑞升总裁指出，企业要想有更高远的发展首先要破除员工思想观念守旧的问题。用传统旧观念来做今天、明天的事情，对周边事物没有超前认知等，束缚的不仅是个人的思想，更会影响企业经营发展。所以，伟德bv国际体育集团要重视员工的思想观念，用机制和办法促使年轻人、管理者不断突破自我，不停探索周边新事物，不给自己和所负责的工作画圈，用未来十年二十年的发展愿景去驱动自我发展。
于瑞升总裁重点强调了主动工作与被动工作、效率和效益的关系。他指出，企业发展不能单靠指标去推进，每位员工的工作也不单靠检查督办去促进。更多的需要大家主动开展工作，尤其是管理者，主动作为，奋发有为。当前我们企业的经营管理效率总体不高，为此，要求我们全体员工，尤其是我们中高层管理者要带头，用心、用脑、用力，以担当、实干、有为的精神感染带动周围，用更加高效的经营管理方法提升企业的运营效率。
会议最后，针对即将在青岛举办的上合峰会，于瑞升总裁严肃提出了纪律要求。他强调，无论是作为一名伟德bv国际体育人、党员还是一个公民，我们都要清楚的认识到此次峰会对国家、对山东、对青岛的重要性，全体伟德bv国际体育员工、伟德bv国际体育集团所属的每一个项目、工程，必须无条件的遵守相关纪律，按照政府要求落实各项工作。同时，每位伟德bv国际体育人要高度自律，正确使用微信朋友圈等平台，传播正能量，把好舆论关，为峰会的顺利举行尽到一个公民应尽的义务。
管理公司总裁办 张兴礼