按照会议议程，首先进行了中层管理者述职。此前，鲁泽集团召集所有中层副职管理人员，对自己一年来的工作情况进行交流分享，并对其述职进行评比打分，最终选取了鲁泽置业办公室副主任崔森林、宏业公司副总经理殷林山、物业公司副总经理姜雪、文达通公司副总经理倪萍、大湾港公司副总经理陈静、以及伟德bv国际体育汽车副总经理曹光辉等六名同志代表参加会议述职。参加述职的六位同志对一年来的学习、工作及职责履行情况，进行汇报，对一年来的管理经验和收获进行了分享。
接下来，潘总对鲁泽集团对2013年的工作进行了经营分析，主要从经营收入、集团化管理、考核检查等方面进行了实事求是的回顾分析。潘总认为，参与分享的六位同志工作准备充分，管理卓有成效，成绩有目共睹，经验弥足珍贵，值得我们学习。潘总说，在过去一年中，各经营单位紧紧围绕“勤俭高效、跨越提升”的管理主体，坚持创新管理模式，团结一致、奋力拼搏，取得了骄人的工作业绩。集团公司不断加强对各经营单位的服务、监督和检查，实现管理、效益双丰收。潘总指出,面对严峻复杂的经济形势，各单位应及时调整发展思路，采取有利措施，坚定取得胜利的信念，使公司继续保持良好发展势头。潘总认为, 经历过冷潮热讽，人情冷漠，三番四次的跌倒打击，几乎绝望的境地，还能咬牙前行，为了自己不变的追求而付出全部的心血，那才叫信念！经历过内心的孤寂与寒冷，经历过悲伤与痛苦，依然坚定初衷，那才叫坚持。面对诱惑而毫不动心，面对困难打击而面不改色，冷静应对，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定。更重要的是，各单位要胜不骄、败不馁，以平和心态迎接企业新发展。一起经历过风雨洗礼，跌宕起伏，浴血奋战，荣辱与共，艰难困境，依然一起迎难而上，创造奇迹，那才叫团队。潘总号召大家要牢牢记住自己是伟德bv国际体育人，以伟德bv国际体育人的标准要求自己，要坚持必胜的信念，要胜不败不馁，要坚持打造金牌团队，追求卓越辉煌人生！
大会对文达通科技研发中心、伟德bv国际体育物业名嘉城项目部、中康国际精品药房等三个卓越示范岗以及三十名企业之星(管理之星：物业公司王腾、文达通公司侯喜才、宏业公司徐晓平、中康国际仇爱景、民泽贷款龚晓丽、大湾港务刘国明。销售之星：鲁泽置业吴艳梅、文达通公司卢明东、宏业公司王小伟、胶南一汽宋金花、中康国际徐文波、怡隆置业谌建华。服务之星：鲁泽置业张雪、物业公司崔增香、文达通公司杨永文、宏业公司周笑笑、中康国际贾伟、怡隆置业陈润芳。技术之星：鲁泽置业马学朋、物业公司王超、文达通公司王伟、宏业公司王超、胶南一汽石春、大湾港务宋正全。新秀之星：鲁泽置业许传亮、物业公司周兆明、文达通公司孙小兵、宏业公司张炳凤、胶南一汽付新娜、中康国际薛栋凯)进行了表彰。在轻松、舒缓的音乐声中，伴随着对先进事迹的介绍，集团管理公司领导对获奖单位和人员进行了现场颁奖。
会上，集团管理公司董事长于瑞升同志发表重要讲话。于董事长首先对参加分享的同志一年来的工作进行实事求是的点评，并对他们取得的成绩表示肯定和表扬。于总指出，2013年的集团公司的主要工作是进行版块集团化管理,腾出精力抓新项目、新投资,实现资产的保值增值，同时抓监督检查。于总认为，鲁泽集团均为服务性单位，今后各经营单位将角度进行细化管理，法人单位要将经营和管理同时进行。要更加注重企业生存，注重客户价值，要站在客户的角度上，实现人生价值。于总要求，工作过程中，要将个人能力转为组织能力，要将智慧导向转化为战略导向，要提速并进、抓住要点，要注重文化建设，做到落地践行、知行合一。
大会最后进行了抢舞伴、踩气球、萝卜蹲等趣味游戏，大家欢声笑语、其乐融融，喜迎2014新年到来。在一首《明天会更好》的曲子中，大会胜利闭幕。
鲁泽集团这次总结大会，有利于各单位认真总结经验、改进不足，加强学习、提高认识，及时调整2014年的工作思路。相信各单位将以本次大会为契机，继续秉承“永远向上”的伟德bv国际体育精神，紧抓实干、不断创新，以争创一流的精神，努力把公司的各项事业全面推向前进。