2017年3月1日下午，德泰公司在建设大厦一楼会议室，组织召开了部分青年员工座谈交流会，参加本次座谈交流的有德泰公司总经理、副总经理及部分处室负责人、青年员工。
本次座谈交流会主要是了解青年员工的思想、工作、生活等方面的需求及需要公司解决的困难，搭建沟通交流的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围。整个座谈交流会的过程中，各位青年员工针对自己关心的问题很真诚的表达了内心的想法，对自己存在的问题、需要帮助解决的问题以及对公司运营管理制度等方面表达了自己的看法。
在座谈过程中，青年员工一一进行发言，领导对员工的发言非常重视，并现场进行了一对一的沟通和回复，尽量解答每位员工提出的问题。其中员工提出最多的问题是工地休班、加班两方面管理，领导对此也进行的详细的解答，应该给员工适当的自由时间，处理一些个人事务。
通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信大家今后会以饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的一份力量。