为让新员工深刻了解公司的企业价值观、企业概况、各项规章制度，熟悉所在岗位的工作职责、工作流程及工作岗位的相关知识和服务行业应具备的基本素质，激励新员工以积极的态度更快适应新的工作环境，5月7日下午，由办公室和品管部联合组织，在建设大厦一楼会议室进行新员工入职培训。
培训主要为新员工介绍了公司的企业文化、员工日常行为规范、仪容仪表规范、员工考勤管理制度、员工着装管理规定、公司员工考核管理办法及奖惩制度等内容，使新员工对公司有个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，全面理解物业管理服务管理概念，完善服务意识，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范，有利于增强员工的公司荣誉感，归属感，规范自身的言行，提高自身素质与工作能力，解除了新员工刚入职时的疑惑。
培训结束时品管部薛伟组织新员工学习了《员工倡议书》并签字确认，加强了培训效果，使新员工对行为规范记忆更加深刻。
本次培训在讲师和各新员工的积极配合下圆满完成，达到了预期的培训目的。
