瑞羊辞旧岁，金猴报新春。2月15日，集团在六楼会议室举办2016年新春团拜会，并确定2016年管理主题。集团董事长、管理公司总裁于瑞升及两专业集团所属经营单位主要负责人参加，大家互致新春祝福，共话美好未来。
凝心聚力 融人之智 围绕共同梦想 实现命运共同体
会上，集团董事长、管理公司总裁于瑞升确定“凝心聚力、创新求变、文化趋同、健康发展”为伟德bv国际体育集团2016年的管理主题。他说，身处“十三五”规划的开局之年，站在集团发展的第十九个年头，我们已经进入一个非常时代、一个可颠覆的时代，我们历经了用己之力和用人之力的阶段，现在我们已经到了融人之智的时刻，把大家的智慧融合到企业中来。即：做正确的事，正确的做事，专业的人做专业的事。凝聚力量就是汇集自信，做任何事情，有无自信至关重要。信心足，则干劲足，干劲足，则事业兴。面对严峻的市场经济形势，是被动适应、不知所措，还是主动作为、积极谋变？落实新一年工作思路，是患得患失，还是攻坚克难？这考验着我们在座的每一位管理人员的创新力和主动力。
我们必须要有爱人之心，成人之愿，我们已从利益共同体发展成为事业共同体，企业要成就基业长青，实现百年伟德bv国际体育，不在是个人的事情，而是我们大家的事情。培养一批创新能力强、富有激情创造力的80后、90后是集团今年的重要目标，培养和激励不仅停留重薪酬、待遇留人，而是要注重80后，关注90后，成其之愿、助其成事，围绕共同梦想，形成命运共同体，才能谋企之未来。
创新求变 颠覆思维 谋求发展作为 打造新型架构体
于瑞升强调，在企业的发展道路上，正确认清形势是科学应对和战胜困难的前提与基础。当前，国家宏观政策由“需求侧”转向“供给侧”，以及出台一系列处理一批“僵尸企业”的措施，就迫使企业在新的发展道路上谋取新的发展模式，利用好当下的市场工具才是企业真正立于不败之地的法宝。我们要在思想观念上创新，事事着眼创新、处处体现创新，以创新推动工作。工程集团要结合“互联网+”的思维，要科学把握市场经济走势，加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，用战略思维、创新思维、物联网思维来思考和解决问题，实现生产经营与互联网的对接。
“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念逐步引领市场，文达通公司，要系统完善连锁超市的建立，不能仅仅停留在一个“购物超市”的理念上，要在服务理念、销售理念、产品推广等方面下狠功夫。要树立“轻资产、精用工、市场化、高效率”的经营理念，统筹规划各项工作，真正做到理念先进、思路清晰、措施得当。
文化趋同 共塑理念 锤炼价值素养 传递共同价值观
在谈到企业文化方面，于瑞升指出，什么是企业文化？伟德bv国际体育的文化是什么？他认为，文化能铸魂 厚爱能聚人。文化理念的塑造就是对个人道德观念，个人价值观的塑造。我们要做一个对家庭、对社会、对国家有用的人，要正确认识自己、权力、名利、责任，进一步提高警觉性，要自觉地做遵守纪律的带头人，凝聚共同价值观、塑造荣辱感，实现从利益共同体到事业共同体的转换。成就企业基业长青，塑造百年伟德bv国际体育，需要价值观的共鸣，更需要文化上的趋同。
健康发展 朝夕必争 创建产业集群 实现集约内涵增长
他进一步强调，面对新情况新问题新矛盾，我们要学会借鉴、创新、完善、提升，善于寻找新办法与老问题的对接。目前来说，2015年我们已经全面完成战略转型，当前，企业已经进入凝心聚力，稳健发展的关键时期，走出一条稳健的发展之路，
推动发展一批新兴力量是目前我们的首要任务，我们必须结合实际，牢牢把握机遇，建塑理念，以市场化的管理手段搏击市场经济，释放出市场改革的红利，激发企业内外活力，走出一条内涵集约发展道路，真正为企业健康持续稳定发展做出新的贡献。