随着中康国际在“新三板”挂牌上市，分、子公司数量的不断增加，中康国际对高层次人才的需求也日益凸显，为此，总经理苏亚勒正式提出实施“百硕人才”计划，搭建人才高地。
为保证高层次人才的质量，满足对高层次人才的需求，中康国际人力资源部在本季度参加了由青岛市人力资源和社会保障局组织的“2015年下半年赴国内重点城市引进高层次人才”重点高校开展的校园推介（招聘）活动。
本次校园推介（招聘）活动主要是在北京、哈尔滨、杭州以及成都四个城市进行。在此次推介会中，中康国际凭借挂牌新三板的体检行业新秀地位、高端的体检设备、尊贵专属的人性化服务，以及“以人为本、以仁治院、精细管理、求真务实”的管理理念，博众家之所长，在众多公立医院、500强企业中脱颖而出，受到众多优秀高层次人才的青睐。通过浏览展位前的招聘简章前往展位进行咨询，投递简历。中康国际总经理苏亚勒、人力资源部经理刘雪婷，对学生提出的问题做了认真的回答，并将中康国际目前发展的产业链及以后的晋升空间进行了详细的讲解，此外，还对投递简历的学生进行了初步面试，优中选优。
据悉，经过第一轮复试的激烈角逐，目前共有38位学生进入了终极面试，让我们对他们下一轮的优异表现拭目以待。